Um dos problemas mais sérios do comércio hoje, chama-se ATENDIMENTO, já parou para pensar se seu funcionário ou até mesmo você proprietário de uma empresa atende o seu cliente como ele merece?
Já tive experiências terríveis em nosso comércio onde o vendedor sequer pergunta o seu nome, por diversas vezes deixei de fazer uma compra por ter sido mal atendida e só resolvi encarar uma loja onde tem vários vendedores NÃO TREINADOS para receber o cliente porquê eu não tive outra escolha, então pensei: Tenho que encarar a falta de profissionais no mercado!
Já tive experiências terríveis em nosso comércio onde o vendedor sequer pergunta o seu nome, por diversas vezes deixei de fazer uma compra por ter sido mal atendida e só resolvi encarar uma loja onde tem vários vendedores NÃO TREINADOS para receber o cliente porquê eu não tive outra escolha, então pensei: Tenho que encarar a falta de profissionais no mercado!
O sucesso de uma empresa já foi comprovado através de pesquisas e adivinhem qual é? ATENDIMENTO.
Não pensem que isso é loucura mas a peça principal para fidelizar seu cliente é sendo gentil, independente se ele esteja apenas olhando seu produto sem a intenção de levar naquele momento, demonstre sempre que você está as ordens!
Não pensem que isso é loucura mas a peça principal para fidelizar seu cliente é sendo gentil, independente se ele esteja apenas olhando seu produto sem a intenção de levar naquele momento, demonstre sempre que você está as ordens!
Vou deixar aqui algumas dicas para que possam ser repassadas para seus colaboradores na empresa:
- Agilidade no atendimento;
- Pergunte sempre o nome do cliente;
- Dê atenção ao que ele fala;
- Demonstre interesse em seus assuntos;
- Fique atento ao que ele gosta;
- Lembre das datas comemorativas (natal, aniversário, etc).
Existem empresas que não sabem o motivo da queda nos rendimentos, será que poderia ser:
FALTA DE INCENTIVO + FALTA DE PROFISSIONALISMO= DESMOTIVAÇÃO
O que seria essa desmotivação?
A falta de interesse do funcionário em não querer crescer dentro do que ele "pensa" ser bom.
Obs: o funcionário sempre pensa que é insubstituível.
Fique atento, não perca seus clientes por falta de profissionais habilitados para atendê-los, treine seus colaboradores, incentive os Cursos de Graduação.
Seja inovador com atendimento personalizado, crie um espaço virtual de comunicação, através do Blog você poderá divulgar seus produtos e medir o grau de satisfação de seus clientes.
Tenha IDÉIAS LEGAIS!
Cresça junto com seu funcionário, nunca seja superior para mostrar que você "pode", seja líder e tenha competência para levar sua empresa ao sucesso.
Renata G. Santos