Tecnólogos no mercado de trabalho

Sabemos que com a grande demanda de Cursos Superiores o que vem se destacando é o de Tecnologia, em pesquisa feita entre 2004 e 2006 os ingressantes nas Graduações Tecnológicas aumentou 395%.

A descoberta pelos jovens de que o curso superior de tecnologia é mais ágil na hora de entrar no mercado de trabalho é um dos fatores que têm contribuído para a queda na média de idade dos alunos, diz Francisco Borges, diretor acadêmico da Faculdade IBTA. "Alunos jovens saem do ensino médio e percebem que o tecnólogo abre portas no mercado mais rapidamente. Nos últimos quatro ou cinco anos, a idade média dos alunos tem diminuído", diz.

Saiba mais: http://revistaensinosuperior.uol.com.br/textos.asp?codigo=11939

Fechou as portas?

Em nossa cidade vemos todos os dias novas empresas de portas abertas prontas para enfrentar o mercado que é duramente competitivo, mas muitas vezes estes "novos" empresários não sabem como lidar com essa nova realidade.

Vamos citar alguns exemplos que causam a falência de empresas:

- Um dos erros mais comuns, e também mais sérios, é o de confundir gastos pessoais com gastos da empresa. O patrimônio da empresa não deve ser misturado ao patrimônio dos donos.
- Ausência de um plano de negócios compatível à realidade do mercado.
- Investimento não planejado, ou seja, investir, e fixar metas, sem uma avaliação precisa das necessidades operacionais.
- Ausência de controle dos custos, bem como de outros controles internos ligados à capacidade de gerenciamento de uma empresa, tais como: compras, vendas, estoques, finanças, contabilidade, recursos humanos, etc.
- Estabelecer prazos de venda sem levar em conta o capital de giro.

Estes são alguns pontos que podem levar uma empresa à falência, porém existem outros.
Ressalto, contudo, a importância da constante capacitação do empresário.

E o que você como consumidor ou empresário acha que contribui para a "falência de empresas"?

Renata G. Santos

Amiga a distância

Hoje estarei publicando uma matéria muito especial.
Alguém por aí tem amigos virtuais?
Esta matéria é de uma amiga a distância que enviou para eu ler e achei muito interessante o que ela escreve.

"Um dia percebi que nada é em vão;
Que por mais que me esforce, alguns nunca estarão satisfeitos;
Por mais que trabalhe, muitas vezes não terei o reconhecimento devido;
Mesmo me entregando, não receberei nada em troca;
Sempre desejo algo que não está ao meu alcance;
Sou na maioria das vezes diferente do que digo ser;
Não me perdoo por oportunidades que perdi;
Não tenho coragem de dizer o que realmente sinto, por temer a reação alheia;
Que responsabilizo os outros pelo meu mau humor;
Que a beleza está nas coisas simples da vida;
Que meus princípios valem mais que fama e dinheiro;
Pessoas que não amam, não podem acrescentar nada em minha vida;
Amizade verdadeira não é para todos;
Que ter momentos sozinhos, é melhor do que estar mal acompanhada;
Que um beijo com afeto, é melhor que vários por acaso;
Que não existe sensação melhor do se sentir amada por alguém;
Que o sorriso de uma criança reflete a esperança ;
Que a confiança, é algo difícil de conquistar, mas que leva um segundo para se perder;
Que por mais que me importe, algumas pessoas simplesmente não se importam;
Que meus medos, são males que sofri;
Que nada se compara a uma boa gargalhada;
Que pessimismo é natural de pessoas que não acreditam em si;
Egoísmo só é curado com o amor verdadeiro onde a entrega é total;
Ansiedade só me faz sofrer com antecipação;
Que pessoas que brincam com os outros, acabam solitárias;
Que por mais que os meus olhos não mintam, minha boca sempre engana;
Que a indiferença dói à alma;
Que um coração ferido, pode ser mais cruel do que uma punição;
Que existem palavras que devem aguardar o momento exato pra serem ditas;
Que existem pessoas que jamais vão enxergar quem eu sou;
Que jamais devo fechar os olhos quando alguém decide invadir meu olhar;
Que a inveja, pode acabar com sonhos;
Que todo o ser humano morre um dia, mas a diferença está no que ele cativou durante a vida.

Sempre vou lutar pelos meus sonhos, realizar minhas loucuras, sempre irei amar, sempre vou fazer o que me parecer certo, sempre vou me surpreender, e que a única coisa que posso prever é que não vou me privar das coisas que a vida me reserva, por que entendi que o passado eu não posso mudar, o presente eu devo viver e o futuro minhas decisões vão criar".

por Paola Franco (Londrina - PR)

Jogos de empresas - "O Cubo"

" A diferença entre o razoável e o bom, é um pequeno esforço extra".
(Clarence Munn)

A maioria das empresas estão adotando dinâmicas para melhorar o desempenho de seus colaboradores.
Na área da administração podemos citar como exemplo a seguinte dinâmica:

Atividade do cubo de papel:

Desafio do Cubo, o objetivo desta dinâmica é que os grupos se organizem em prol de um objetivo em comum, a construção de um cubo de papel que fosse composto obrigatoriamente por 6 peças.
Para o desenvolvimento desta atividade foi pedido aos alunos que trouxessem uma folha de papel para confecção de um Origami, esta foi à única informação dada. O objetivo era que o grupo entrasse em um consenso de que tipo de papel cada um traria, as cores e que se planejassem quanto às ferramentas necessárias (régua, tesoura, cola e etc.).

A segunda parte da atividade consistia na escolha de um membro para aprender como confeccionar a peça e para que este repassasse esta informação aos demais elementos do grupo. Nesse passo o grupo deveria optar por uma pessoa que pudesse desempenhar bem 2 tarefas: observar e se comunicar

A terceira parte estava na criação de um cubo que deveria ser composto por 6 peças idênticas. Nesse tópico o foco estava voltado para a solução de um problema, trabalhando a criatividade e a colaboração do grupo, nessa etapa todos deveriam buscar uma solução (solução única para o problema). Por se tratar de um grupo de 6 integrantes e o cubo precisar de 6 peças, havia a necessidade de um planejamento prévio, eles precisavam se organizar quanto à construção. Com um espaço físico limitado e um número equivalente de peças e pessoas seria difícil a monopolização das peças por um único integrante. A experimentação de possibilidades pelos elementos aceleraria o processo de resolução. A única exigência para o grupo era que o cubo resistisse a um arremesso sem se desmanchar, dessa forma o grupo executaria a manipulação do objeto em questão, realizaria testes e daria maior atenção à qualidade e não somente a velocidade.

Conceitos trabalhados:

Trabalho em Equipe - Planejamento - Criatividade - Qualidade - Comunicação - Organização - Distribuição de tarefas - Experimentação - Análise - Foco em uma tarefa.

Não faça de conta, faça estágio!

Para quem pretende ingressar no mercado de trabalho é muito importante um bom estágio na área onde esteja se especializando.

Quantos alunos "arrumam" uma empresa de um amigo ou parente para assinar seu estágio?

Não se enganem, o estágio é o momento mais importante do seu curso, é onde você pode mostrar todo seu aprendizado teórico e praticá-lo.

Fiquem atentos as dicas:

Quaisquer Empresas, públicas ou privadas, em condições de proporcionar experiência prática ao aluno podem contratar, como estagiários, a partir de 16 anos, estudantes regularmente matriculados e frequentando cursos de educação superior, de ensino médio, de educação profissional de nível médio ou superior ou escolas de educação especial;

• A realização do estágio dar-se-á mediante Termo de Compromisso firmado entre o estudante e a Empresa contratante, com a interveniência da Instituição de Ensino;
• O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, mas possibilita ao aluno a chance privilegiada de, ao final do estágio, ser contratado como funcionário;
• O estagiário contratado poderá receber bolsa de estágio mensal ou outra forma de contra prestação de serviços previamente acordada;
  Por liberalidade, as empresas podem conceder aos estagiários os benefícios assegurados aos demais funcionários;
• O estagiário fará jus, obrigatoriamente, ao Seguro de Acidentes Pessoais oferecido pela Empresa, durante o período em que estiver estagiando;
• O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes.
  O duração total do estágio curricular não poderá ser inferior a um semestre letivo;
• A jornada de trabalho deve ser sempre compatível com a atividade escolar;
• empresa não é obrigada a liberar o estagiário nem reduzir sua carga horária no período de provas na escola;

Novos direitos:

Se sancionada, a lei estabelece que, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a um ano, o estudante poderá ter férias de 30 dias -- preferencialmente durante o recesso escolar. Esse descanso terá de ser remunerado no caso do aluno que receber bolsa ou outra forma de auxílio. Além disso serão concedidas férias proporcionais, se o estágio tiver duração inferior a um ano.Outra novidade da lei é a reserva, para pessoas com deficiência, do percentual de 10% das vagas de estágio. A idéia é apoiada pela Abres, que ressalta, entretanto, que com o número atual de estudantes deficientes, a cota não seria cumprida.

Renata G. Santos

Você se considera um profissional empregável?

Tenho certeza que ninguém nunca parou para pensar se é empregável.
Será que temos as qualidades que o mercado exige?
Se eu distrato um funcionário ou cliente, eu sou empregável?
Se não me relaciono bem com meus colegas de trabalho, sou empregável?
Se você é do tipo que so trabalha na sua mesa e preso ao computador, você é empregável?
São tantos os fatores que nos colocam em questionamento que nem cabem nesta página.
Certa vez um colega me disse que perdeu seu cargo no trabalho para outra pessoa, segundo ele queriam beneficiar esta "segunda pessoa da panelinha".
Não seria melhor dizer que seu colega fez por merecer?
Algumas pessoas quando atingem um grau de estabilidade na profissão se acomodam e esquecem do mercado competitivo.
Então eu disse:
_ Caro amigo, será que você não dormiu no ponto? (popularmente falando) a fila anda!
Coitado do meu amigo, colocou a mão na consciência e só fez pensar.
Ele estava totalmente desqualificado para exercer o cargo que lhe competia.
Se ele tinha curso superior?
Claro que não! Já começou mal. A cartilha é grande meu amigo, cuide bem de você.
Sugeri a ele fazer uma recapitulação durante todo o tempo que ele ficou no cargo como gerente do setor X, adivinha qual foi a resposta dele?
Até hoje eu não sei, mas uma coisa é certa, a primeira providência dele foi fazer um curso superior (era o mínimo que ele poderia fazer).
Você imagina quantas pessoas são lançadas no mercado de trabalho todo ano?
Para que a empregabilidade esteja em alta é vital se manter informado.
Dentro da empresa jamais se restrinja a sua mesa ou computador, envolva-se em todo o processo, procure entender o todo, ou seja a funcionalidade da empresa.

Abraços a todos que acompanham o meu Blog.


por Renata G. Santos

Curso Superior

Devido a grande demanda do mercado de trabalho muitas pessoas que já haviam abandonado a escola estão optando em retornar a sala de aula, quem ainda não tem curso superior, está encontrando a oportunidade em Universidades Virtuais, onde o sistema de ensino presencial conectado cresce a cada dia. Podemos citar algumas Universidades presenciais que estão investindo no ensino a distância:

• Puc, Unopar e outras.
  

Em Teófilo Otoni - MG, a Universidade Norte do Paraná - Unopar Virtual (Pólo de Teófilo Otoni) é a que mais cresce, com seu moderno sistema de ensino, os alunos além de acompanharem as aulas ao vivo via satélite também podem sanar suas dúvidas com o Tutor de sala.
Muitas pessoas justificam a falta de qualificação profissional devido ao tempo disponível para se dedicarem ao estudo e graças ao ensino EaD com aulas uma vez por semana o curso superior ficou acessível para muitas pessoas inclusive para quem mora na zona rural, onde o acesso até a cidade é mais difícil. Existem pessoas que ao ingressarem em um curso superior de uma Universidade EaD "pensam" que o aprendizado não é eficaz, esta visão é totalmente distorcida, existem excelentes profissionais dentro destas Universidades dispostos a levar até o aluno o que há de melhor em tecnologia e aprendizado. Infelizmente muitos "profissonais" não investem no curso que optaram em fazer, muitas pessoas compram seus trabalhos acadêmicos e monografias, do que serviu tantos anos de investimento?

No dia da sua colação de grau você vai se vestir assim?

Nossa cidade ainda não está com uma visão globalizada e o avanço tecnológico chega mais rápido a cada dia.

Os donos de empresas precisam incentivar seus colaboradores a uma qualificação, é muito importante tanto para a empresa quanto para o profissional.

Renata G. Santos

CAPTAÇÃO DE NOVOS CLIENTES

Devido a aceleração dos tempos muitas formas de captar clientes foram surgindo, com a globalização os empreendedores começaram a acompanhar a evolução de diversas formas, alguns formam parcerias para o crescimento em conjunto.
O objetivo é entender o que é o Blog? Como devo criar o Blog da minha empresa?
Numa fase inicial era ultilizado para lazer e divulgação de diários de adolescentes e postos a disposição dos usuários da internet, também usado em empresas para melhorar o relacionamento entre funcionários, fornecedores e clientes.
A implantação do Blog em organizações a nível profissional é uma questão cultural, muitas empresas já apostam nesta ferramenta para divulgar seus produtos e aproximar a relação com seus clientes.
Existem vários sites que oferecem o serviço.
Ex:UOL, GOOGLE e outros.
O empreendedor tem como um de seus perfis correr riscos, apostando sempre no que está há frente, devemos usar diversas formas para divulgar a empresa e porquê não usar o setor que mais cresce, a internet?
Divulgue sua marca na internet, crie um Blog para a sua empresa, o serviço é gratuito!

Renata G. santos

Um bom atendimento fideliza o cliente?

Um dos problemas mais sérios do comércio hoje, chama-se ATENDIMENTO, já parou para pensar se seu funcionário ou até mesmo você proprietário de uma empresa atende o seu cliente como ele merece?
Já tive experiências terríveis em nosso comércio onde o vendedor sequer pergunta o seu nome, por diversas vezes deixei de fazer uma compra por ter sido mal atendida e só resolvi encarar uma loja onde tem vários vendedores NÃO TREINADOS para receber o cliente porquê eu não tive outra escolha, então pensei: Tenho que encarar a falta de profissionais no mercado!

O sucesso de uma empresa já foi comprovado através de pesquisas e adivinhem qual é? ATENDIMENTO.
Não pensem que isso é loucura mas a peça principal para fidelizar seu cliente é sendo gentil, independente se ele esteja apenas olhando seu produto sem a intenção de levar naquele momento, demonstre sempre que você está as ordens!

Vou deixar aqui algumas dicas para que possam ser repassadas para seus colaboradores na empresa:

- Agilidade no atendimento;

- Pergunte sempre o nome do cliente;

- Dê atenção ao que ele fala;

- Demonstre interesse em seus assuntos;

- Fique atento ao que ele gosta;

- Lembre das datas comemorativas (natal, aniversário, etc).

Existem empresas que não sabem o motivo da queda nos rendimentos, será que poderia ser:

FALTA DE INCENTIVO + FALTA DE PROFISSIONALISMO= DESMOTIVAÇÃO

O que seria essa desmotivação?

A falta de interesse do funcionário em não querer crescer dentro do que ele "pensa" ser bom.

Obs: o funcionário sempre pensa que é insubstituível.

Fique atento, não perca seus clientes por falta de profissionais habilitados para atendê-los, treine seus colaboradores, incentive os Cursos de Graduação.

Seja inovador com atendimento personalizado, crie um espaço virtual de comunicação, através do Blog você poderá divulgar seus produtos e medir o grau de satisfação de seus clientes.

Tenha IDÉIAS LEGAIS!

Cresça junto com seu funcionário, nunca seja superior para mostrar que você "pode", seja líder e tenha competência para levar sua empresa ao sucesso.

Renata G. Santos

INOVAÇÃO

Meu trabalho é bastante inovador dentro de Teófilo Otoni, o primeiro trabalho do IDÉIAS LEGAIS foi a criação do Blog da Universidade Unopar Virtual de Teófilo Otoni, onde foi desenvolvido um trabalho juntamente com os alunos da Universidade trazendo um resultado satisfatório para os Diretores da empresa.

Através do Blog a Unopar realiza pequisas de satisfação de seus alunos e divulga seus cursos e vestibulares.

Endereço: http://www.unoparnoticia.zip.net/

Confira quanta gente visita diariamente o Blog Unopar Virtual.

Faço todo o processo de postagens de fotos e divulgações de eventos dentro da Universidade.

Entre em contato pelo e-mail: renata.unopar@hotmail.com e saiba como ampliar o seu comércio na internet.

Renata G. Santos

Tecnologia para empresas de pequeno porte

Empresas na era da informática!

Antigamente as empresas so poderiam mostrar seus produtos na internet através de criação de sites PAGOS, deixando o pequeno empreendedor fora do mundo virtual.
Hoje graças aos Blogs esta idéia pra lá de inovadora trás para os pequenos empreendedores a oportunidade de criar seu Blog gratuitamente via internet.
O Blog IDÉIAS LEGAIS, trás essa oportunidade para você comerciante que quer fazer parte dessa tecnologia e mostrar seus produtos para o mundo, oferecemos o serviço de criação e orientamos nos pontos principais a serem postados no Blog da sua empresa, seja loja de cosméticos, farmácia, cabeleireiro, supermercado, loja de roupa masculina e feminina, ou qualquer segmento no qual esteja atuando.

Por Renata G. Santos.